Leader distingué dans la transformation commerciale de l’IA-First se joint à BT, Bharti Airtel
Communiqué de presse
Redwood City, Californie, 3 avril 2025 – Equinix, Inc. (NASDAQ: EQIX), The World’s Digital Infrastructure Company®, a annoncé aujourd’hui la nomination de Harmeen Mehta en tant que vice-présidente exécutive et chef de file numérique et de l’innovation (CDIO), à compter du 4 avril. Avec 28 ans d’expérience dans la réalisation de transformations numériques étendues au sein du secteur de l’infrastructure technologique, le leadership de la société contient une infrastructure substantielle.
« Harmeen est un leader visionnaire avec une expérience éprouvée dans la transformation et l’innovation numériques », a déclaré Adaire Fox-Martin, PDG et président, Equinix. «Son expérience dans la direction de programmes complexes et le développement de solutions innovantes nous permettra de mieux servir nos clients et améliorer les expériences de l’organisation. Je m’attends avec impatience à son leadership dans la progression de l’innovation et de la valeur dans notre écosystème.
Avant le nouveau rôle du CDIO, MeHTA alignera les capacités technologiques avec la stratégie commerciale pour stimuler la stratégie de transformation et d’innovation numérique de l’entreprise, en tirant parti des technologies émergentes pour améliorer l’expérience client, améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser des modèles commerciaux innovants. Elle siègera au personnel exécutif d’Equinix relèvera du PDG et président d’Equinix, Adaire Fox-Martin.
«Equinix est une entreprise vraiment unique – la couche cachée qui permet aux innovations sur lesquelles les gens comptent chaque jour, des appels vidéo et des achats en ligne aux piliers fondamentaux de la société moderne comme la production alimentaire et la découverte de drogues», a déclaré Mehta. «En œil sur l’innovation, j’ai hâte de diriger le parcours transformationnel d’Equinix pour offrir des opportunités encore plus importantes pour les milliers de clients qui comptent chaque jour sur Equinix pour leur infrastructure numérique critique.»
Mehta a précédemment été directrice numérique et innovante chez BT Group, où elle a dirigé la transformation numérique et AI de l’entreprise, améliorant considérablement l’expérience client et l’efficacité opérationnelle. Avant BT, elle a été directrice mondiale de l’information et PDG, Cloud and Security Business chez Bharti Airtel Limited, où elle a dirigé des initiatives de transformation numérique pour l’une des plus grandes sociétés de télécommunications mondiales. Elle a également occupé des postes de direction technologique chez BBVA, Bank of America, Merrill Lynch et HSBC, et elle a travaillé comme consultante chez British Airways et Qantas. MEHTA est actuellement directeur non exécutif au conseil d’administration du groupe bancaire Lloyds et vice-président et membre du conseil d’administration de TM Forum.
Mehta est un leader reconnu de l’industrie ayant obtenu de nombreuses distinctions, notamment: le prestigieux MIT Sloan CIO Leadership Award; le TM Forum Global CIO de l’année Award; Les femmes de la décennie dans l’innovation et la distinction de leadership du Forum économique des femmes; et la reconnaissance par le Times économiques comme l’une des dix meilleures femmes de l’industrie des télécommunications et de la technologie dans le monde.
À propos d’Equinix
Equinix (NASDAQ: EQIX) est la société d’infrastructure numérique mondiale®. Les leaders numériques exploitent la plate-forme de confiance d’Equinix pour réunir et interconnecter l’infrastructure fondamentale à la vitesse du logiciel. Equinix permet aux organisations d’accéder à tous les bons endroits, partenaires et possibilités pour évoluer avec l’agilité, accélérer le lancement des services numériques, offrir des expériences de classe mondiale et multiplier leur valeur, tout en soutenant leurs objectifs de durabilité.
Déclarations prospectives
Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives qui impliquent des risques et des incertitudes. Les résultats réels peuvent différer matériellement des attentes discutées dans ces déclarations prospectives. Les facteurs qui pourraient provoquer de telles différences comprennent, sans s’y limiter, les risques pour nos activités et les résultats opérationnels liés à l’environnement inflationniste actuel; fluctuations de taux de change des devises; fluctuations du cours des actions; la disponibilité de l’énergie, l’augmentation des coûts pour se procurer l’énergie et la volatilité générale du marché mondial de l’énergie; Les défis de l’acquisition, de l’exploitation et de la construction de centres de données IBX® et XSCALE® et du développement, du déploiement et de la livraison de produits et de solutions Equinix; les retards liés à la clôture de toute acquisition prévue soumise aux conditions de clôture; les coûts ou difficultés imprévus relatives à l’intégration des sociétés que nous avons acquises ou acquièrent dans Equinix; un incapacité à recevoir des revenus importants des clients dans des centres de données récemment construits ou acquis; Ne pas terminer les dispositions de financement envisagées de temps à autre; concurrence des concurrents existants et nouveaux; la possibilité de générer suffisamment de flux de trésorerie ou d’obtenir des fonds pour rembourser une endettement nouvelle ou en suspens; la perte ou la baisse des affaires de nos principaux clients; les risques liés à notre fiscalité en tant que FPI; les risques liés aux enquêtes réglementaires ou aux litiges; et d’autres risques décrits de temps à autre dans les dépôts d’Equinix auprès de la Securities and Exchange Commission. En particulier, voir les rapports trimestriels et annuels Equinix récents et à venir déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont des copies sont disponibles sur demande à Equinix. Equinix n’assume aucune obligation de mettre à jour les informations prospectives contenues dans ce communiqué de presse.
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La principale action d’un film d’entreprise dans votre check-list de communication.
Vous avez une ébauche détaillée ou pas de votre projet de film d’entreprise pour pousser votre communication, faites appel à un professionnel pour la rédaction du projet du clip et la concrétisation de A jusqu’à Z de votre vidéo.
Retrouvez toutes les informations en matière des films institutionnelsici page « une ». Nous assurons la établissement de votre film pièce par pièce jusqu’à la post-création et la livraison finale de la vidéo corporate.
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Un film d’entreprise est un composant essentiel dans votre dispositif de communication.
Sous la forme d’un teaser (bande annonce ), d’une « pastille » (vidéo de quelques secondes) de plusieurs minutes, la stratégie par l’image vidéo est une des plus efficaces pour la réussite de votre travail et la croissance de votre activité.
Découvrez les développements complets à propos des films d’entrepriseici à la « une » de ce site. Nous agissons en sympathie avec nos donneurs d’ordres pour réaliser toutes les techniques de développement vidéo qui font exemple et de ce fait réussir votre clip institutionnelle en lui délivrant un impact important.
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Notre unique but : la réussite du donneur d’ordre et la valeur de son film.
Si vous espérez séduire un propect à votre action ou si vous souhaitez un nouveau actionnaire pour améliorer le bureau exécutif de votre société, la meilleure solution est de vous présenter sous l’angle le plus attrayant. Le clip institutionnel est tout à fait indiqué pour ça. Nous sommes partenaires de toute société qui souhaite augmenter sa réputation et étendre le travail de ses employés avec d’un clip de présentation.
Retrouvez la totalité des informations sur le thème de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié sur ce site. Notre direction a pour objectif d’orienter au plus près le développement de la stratégie vidéo de nos donneurs d’ordre et tous les employés sont mobilisés dans l’objectif de réaliser parfaitement votre clip.
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Nous allons accomplir un film d’entreprise pour embellir votre établissement et votre communication.
Nous avons conçu une conduite de travail qui offre la possibilité de magnifier la notoriété, le travail et le discours de nos commanditaires au moyen d’un film corporate.
Pour en savoir plus en matière des vidéos corporateici page « une ». Que cela soit dans le dessein de diffuser en direction du grand public ou pour la communication internet de votre entreprise nous mettons en oeuvre les plus efficaces savoirs faire opérationnels des arts du film pour gagner cet objectif.
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Chaque format d’un film d’entreprise permet de répondre à un objectif significatif.
Au service de nos acheteurs du secteur privé ou du secteur public, nous avons généralisé une recette de création exceptionnelle dans la conception d’un clip.
Informations complètes au sujet de vidéos institutionnellesici à la « une » de ce site. Elle permet de la même façon de faire connaitre un événement essentiel qu’un atout commercial convainquant dans une vidéo d’entreprise. Notre formalité a pour but de poursuivre pleinement au cahier des charges de communication du film commandé en conseillant le format de clip corporate le plus conforme pour approcher l’objectif de progression.
Un film d’entreprise, au service de votre notoriété et de votre développement.
Notre professionnalisme est un des plus pragmatique pour la réalisation d’un clip corporate. Pour en savoir plus au sujet des vidéos institutionnellesen retrouvant les informations à la « une » de ce site. Notre process consiste à nous ajuster à votre but de promotion de votre réputation, mais aussi le progrès de votre réputation mais aussi de la généralisation de votre message de développement dans votre film. C’est
notre code génétique.
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Nous nous impliquons à chaque stade d’un film d’entreprise.
Si vous mobilisez le professionnalisme d’un propour créer votre film corporate, il faut que celui-ci satisfasse à votre demande à chaque phase de votre projet. Nous vous conseillons prendre connaissance de ce lien en rapport avec la production d’un film d’entreprise. Une société de production peut prendre la direction des travaux depuis la rédaction du budget prévisionnel du film à l’analyse des chiffrages et le montage du plan de progression.
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La principale réalisation d’un film d’entreprise au prix le moins couteaux.
Le coût de création d’une vidéo corporate ou d’un film corporate est très flottant d’une agence à l’autre. Cela participe beaucoup du budget moyen pour le clip. Retrouvez toutes les informations sur le thème des films institutionnelsici sur ce site. Notre objectif est de fournir un coût le plus plus adapté possible, pour satisfaire au mieux de votre cahier des charge en minutage et qualité de la vidéo corporate.
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Le scénario est le fondement d’un film d’entreprise.
Pour l’élaboration du script de votre clip d’entreprise, nous travailler avec vous afin de relier tout ou partie de votre idée initiale. On dit souvent que la version du projet telqu’il est imaginé au début est la meilleure. Découvrez les développements complets en matière des films institutionnelsen retrouvant les informations à la « une » de ce site. Notre devoir est par exemple de déterminer l’élément prédominant qui va clarifier le sujet de votre vidéo ou clip et l’esprit dans lequel celui-là sera traité pour atteindre un retentissement de progression de la vidéo d’entreprise le plus efficace que nécessaire.
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Ensuite la rédaction du synopsis du film émerge la phase de création conforme.
Avec pour objectif d’atteindre une réussite maximum de la développement de votre vidéo institutionnelle, il est nécesssaire de programmer toute séquence de la réalisation du clip corporate. Plus d’informations à propos des films institutionnelssur notre page acceuil à la « une » de ce site. L’écriture du script, le tri des séquences vidéos du film, le montage de partie de film en post-production sont bien évidemment des étapes incontournables mais il faut les planifier en gardant la possibilité d’adjoindre des corrections et améliorations de la vidéo institutionnelle à la dernière minute. Cela autorise de placer intégralement le message de formulation de votre vidéo corporate.
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Vous apportez l’idée initiale de votre clip et nous faisons le reste.
Pour commencer la réalisation du plan de création de vidéo corporate consiste en la rédaction et la trame détaillée de votre cahier des charges. Mettre en exergue un ou plusieurs éléments de votre prépondérant atout concurrentiel se réalisera de multiples manières mais avec des retombées différentes au sujet de progression. Plus d’informations à propos des vidéos institutionnellesen retrouvant les informations page 1. Cela explique que l’information qui nous sera nécessaire pour entreprendre la travail est la formalisation de l’objectif de votre film et la progression que votre vidéo institutionnelle doit véhiculer.
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Créer un spot vidéo requière une forte rigueur dès l’amorce du institutionnelle d’un film d’entreprise.
Notre bureau devra faire preuve d’une implication absolue dès le départ de votre institutionnelle de clip dans l’objectif de circonscrire l’importance des transformations pouvant survenir à la fin au moment de la composition de la vidéo corporate. Pour en savoir plus sur le thème des films institutionnelsen retrouvant les informations page « une ». La bonne méthode est de procéder en respect des process et rigueur. Cette situation est semblable pour une prestation en B2B / C et doit aider de positionner exactement la communication que la vidéo corporate va répandre.
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La bonne formule afin de faire la lecture du scénario d’un film d’entreprise.
Chaque destinataire du plan de création rédigé de clip aura un rôle décisif dans la constitution de la vidéo corporate. Pour en savoir plus à propos de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié page 1. Il faudra être ordonné, exécuter suivant la bonne procédure et accomplir la correction des feuilles de script avec cohésion avec le plan de stratégie du donneur d’ordre.
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La vérification devra être collective pour situer les fautes de développement d’un film d’entreprise.
La stratégie opérationnelle prendra en considération le ciblage artistique du chantier de clip ou vidéo corporate. Informations complètes à propos de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié page « une ». Cela fait partie processus créatif et permet d’être en phase avec le but de stratégie du client. La réalisation d’un clip corporate est une mission longue et il ne faut pas qu’elle soit restreinte à l’aspect économique car tout est lié. C’est la raison pour laquelle nous imaginons dans un même esprit la création du film et celle financière. Dans la liste des diverses phases de la réalisation du clip corporate ou de la vidéo d’entreprise tout est fondamental. Il est nécessaire évidemment agir au déplacement de vraies tâches mais toutes doivent être effectuées afin de corroborer la conformité technique au plan de création de développement que devra populariser votre film ou vidéo d’entreprise.
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Une question : un film d’entreprise se produit comment ?
Dans la sollicitation client d’un l’agence de presse, l’activité de ces autres échelons d’échanges et la cohérence entre les diverses phases se créera dans le respect des règles déontologiques et du contrat passé, s’insérant dans La réalisation d’une vidéo vous consent autant de concevoir du contenu pour votre site internet et réseaux sociaux. Pour en savoir plus au sujet de films institutionnelsen lisant notre article dédié page 1.C’est une avantageuse stratégie commerciale.
Plusieurs secteurs d’activités sont susceptibles d’être être fascinants pour la réalisation d’un clip d’entreprise : le secteur public, les entreprises ou les associations. Nous vous ébauchons dans cette note les grands secteurs en faisant appel à des exemples réels.
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La particularité d’un film d’entreprise réside dans le fait que le sujet est votre acheteur.
Les films d’entreprise en tant que support de publicité ont pour obligation d’être parfaitement architecturés, cohérents et envoûtants.
La production d’un enregistrement vidéo fournit une imposante valeur pour l’image et le son. Plus d’informations sur le thème des films institutionnelssur notre page acceuil page 1
. C’est essentiel pour captiver l’intérêt du public. La représentation de divers nouveaux clips à partir de web-reportages est une avantageuse issue, car les chargés de documentation sont également des photographes. Ils vont vous délivrer toute sorte de principes pour sélectionner une image qui fera de l’effet. C’est un bénéfice additionnel pour le référencement de votre vidéo d’entreprise.
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Les instructions en motion design sont optimales pour la création de films et permettent d’obtenir une bonne fiabilité aux donneurs d’ordre autour de clefs constructives.
La technique de motion design est opportune au centre d’une institution, du fait qu’il n’est pas généralement possible de discerner en interne une « aventure » qui soit claire aux fins d’une entreprise.
De nombreux secteurs comme l’administration, les entreprises ou le secteur associatif ont soif de films pour informer en interne et mettre en avant les résultats ou fonctions produits par l’institution. Les attentes des divers publics sont différents à l’action.Découvrez les informations complètes à propos des films d’entrepriseen lisant notre article dédié à la « une » de ce site.
Il existe différents formats de films celui d’un entretien est véritablement le plus élémentaire à accomplir. Il n’y a pas besoin de beaucoup d’images et pas nécessité de bande son complexe.
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L’un des grands mérites de la réalisation d’un entretien filmé, c’est qu’il n’y a pas de nécessité de se projeter puisque le client peut venir où le tournage sera composé.
Il y a peu de préparation et les équipes peuvent se consacrer à la prise d’image du film.
L’écoute est cependant plus cruciale ce qui donne la possibilité de les impliquer dans le scénario et la finalité du projet, les appréciations des clients sont importants pour l’agence de communication.
Le scénario est une période clé pour la l’image d’une entreprise car il faut une avantageuse stratégie pour les comptes linkedin qui n’est pas restreint à un rare modèle de cliché. Ainsi votre réalisation marketing va prendre de la importance. Informations complètes sur le thème de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié page « une ».
Les éléments d’une interview est crucial car il consent de bonifier votre entreprise. Les ouvrages et services proposés sont donc valorisés, les clients savent se s’assimiler et leur affecte compte.
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Les réseaux sociaux sont un moyen fonctionnel pour votre proposition de photographies, réalisées à la musique markéting que vous ambitionnez diffuser sur les sites internet.
{Si votre agence de com n’a pas les comptes de missionner des caméramans professionnels, il y a un bon moyen de la confectionner. Informations complètes sur le thème de vidéos institutionnellesen retrouvant les informations à la « une » de ce site. Une vidéo d’interview donne la possibilité notamment d’avoir un feedback du public et par conséquent du grand public.
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