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Un rapport du Sydney Morning Herald dit que les coupes d’emploi se feront sentir «à tous les niveaux»
Aujourd’hui, les reportages des médias suggèrent que Telstra australien Telco se prépare à réduire les «centaines» d’emplois dans la semaine à venir.
Le rapport, citant des sources anonymes, suggère que les coupes seront effectuées dans toute l’entreprise dans le cadre de mesures de réduction des coûts en cours.
Les nouvelles devraient être peu surprenantes. Telstra a subi une pression croissante des investisseurs pour réduire les coûts ces dernières années, les coûts d’inflation et d’énergie réduisant les résultats de l’entreprise. L’année dernière, l’entreprise a réduit 2 800 travailleurs dans le but d’économiser jusqu’à 350 millions de dollars, notant à l’époque que plus d’emplois réduisent
Les pressions financières sur Telstra surviennent à un moment où l’entreprise se penche de plus en plus sur l’IA pour rationaliser ses opérations. Plus tôt cette année, la société a annoncé sa stratégie «Future 30», visant à augmenter considérablement l’utilisation de l’IA de l’entreprise d’ici la fin de la prochaine décennie.
« Nous adopterons l’IA, comme chaque entreprise en aura besoin, et nous nous attendons à ce que le rythme du changement au cours des cinq prochaines années soit extraordinaire », a déclaré le PDG Vicki Brady lors de l’annonce de la stratégie plus tôt cette année.
Dans le cadre de ce processus de transformation, Brady a déclaré que davantage d’emplois seraient probablement en danger en raison de «l’efficacité de l’IA».
« Nous ne savons pas précisément à quoi ressemblera notre main-d’œuvre en 2030, mais ce sera plus petit qu’aujourd’hui », a-t-elle déclaré.
Contrairement à ces coupes en personnel, la volonté de Telstra de parier sur l’efficacité à long terme de l’IA est claire à voir. Plus tôt cette année, la société a annoncé la création d’une coentreprise en IA (JV) avec Accenture, dans lequel elle investira 100 millions de dollars par an pour les sept prochaines années. L’entreprise aidera l’opérateur à moderniser ses données et ses plates-formes d’IA, ainsi que la capitalisation des cas d’utilisation des IA émergents, comme les agents d’IA.
Telstra dit que son objectif ultime est de «rationaliser» sa liste des partenaires des fournisseurs de l’IA, réduisant ses données et les fournisseurs d’IA de 18 sociétés à la JV Accenture et à une JV similaire avec la société australienne AI Quantium.
En décembre 2024, Telstra comptait environ 31 000 employés à temps plein.
Mise à jour: Dans un communiqué, un porte-parole de Telstra a clarifié le nombre d’emplois en cours de réduction et a déclaré qu’ils ne sont pas le résultat de la mise en œuvre de l’IA, mais sont plutôt «largement motivés par la réinitialisation continue de notre entreprise d’entreprise Telstra». Voir la déclaration complète ci-dessous:
«Aujourd’hui, nous avons partagé avec nos employés que nous proposons une réduction nette d’environ 550 rôles de toute l’organisation.
Ces changements sont largement motivés par la réinitialisation continue de notre entreprise de Telstra Enterprise, ainsi que par les améliorations de la structure et des processus d’autres équipes de notre organisation, pour réduire la complexité, créer des gains d’efficacité et répondre aux besoins changeants des clients.
Nous nous engageons à consulter notre peuple d’abord sur les changements proposés. Si les changements vont de l’avant, nous travaillerons avec les personnes dans les rôles qui ne sont plus tenus de chercher à les aider à trouver un autre rôle chez Telstra. Si ce n’est pas possible et qu’ils finissent par quitter Telstra, ils auront accès à notre package de redondance et à une gamme de services de support.
Les changements proposés à notre équipe ne sont pas le résultat de notre adoption de l’IA. »
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